Transitions Pro Occitanie Recrute

Présentation de Transitions PRO Occitanie :

Transitions Pro Occitanie (anciennement Fongecif), est un organisme paritaire régional interprofessionnel créé et mis en place à partir du 1er janvier 2020. Depuis la loi du 5 septembre 2018, Transitions Pro Occitanie s’impose sur le territoire régional comme un acteur incontournable en matière de reconversion professionnelle. Doté de 37 salariés, répartis sur deux sites Toulouse et Montpellier, il soutient les actifs, notamment en finançant les formations dans le cadre d’un dispositif (Projet de Transition Professionnelle…) et s’assure de la qualité de ces dernières.

Descriptif du poste :

Nous recrutons dans le cadre d’une création de poste, notre Chargé de projet suivi CEP & partenariat F/H.

Le/la chargé.e de projet suivi du CEP & Partenariat intervient auprès de l’ensemble des opérateurs du CEP : APEC, Pôle Emploi, Cap Emploi, missions locales, ainsi que l’opérateur “marché” régional. Il/elle observe, décrit et analyse la mise en œuvre du CEP au niveau régional et rédige un rapport annuel. Il/elle développe des partenariats et joue un rôle de relais et d’animation des actions de France Compétences sur le territoire régional. Il/elle peut animer des groupes de travail et s’assure de la conformité par rapport au cahier des charges. Il/elle peut agréger les études de satisfaction des opérateurs CEP et propose des voies d’amélioration. Il/elle organise un partage d’expériences des opérateurs du CEP. Il/elle assure le suivi de mise en œuvre du CEP sur la base d’indicateurs et d’une méthodologie commune définie par France Compétences.

Il/elle reste sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale.

Missions principales :

  • S’assure de la bonne application du cahier des charges et applique la méthodologie de France Compétences sur son territoire régional,
  • Gestion des relations avec l’ensemble des opérateurs du CEP,
  • Développe des partenariats,
  • Réalise des études portant sur les modalités de suivi du CEP,
  • Propose des pistes d’améliorations,
  • Anime une communauté de partenaires externes engagée dans le CEP,
  • Assure une veille législative, réglementaire et conventionnelle,
  • Regroupe et capitalise les études de satisfactions à destination des bénéficiaires,
  • Synthèse et formation des informations,
  • Animation d’ateliers de formation, d’échanges,
  • Promotion des opérateurs du CEP.

Compétences techniques exigées :

  • Maîtrise du Cadre législatif et réglementaire
  • Analyse et gestion documentaire
  • Analyses quantitatives et qualitatives / Statistiques
  • Capacité de rédaction
  • Gestion de la relation partenariat
  • Techniques de négociation
  • Connaissance du droit de la formation
  • Connaissance du tissu économique du territoire et acteurs locaux
  • Veille et prospective métier dans une logique territoriale
  • Animation de groupes de travail / réunions

Expérience : Minimum 5 ans

Prise de fonction : dès que possible

Nature du contrat : CDD 12 mois

Rémunération : 36 à 40 K€ annuels

Pour candidater : Envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse : candidatures@transitionspro-occitanie.fr